quarta-feira, 30 de novembro de 2016

ÍNDICES DE LIQUIDEZ



Comparamos alguns índices dos anos de 2014 e 2015 de duas grandes empresas do ramo têxtil no mercado:

Lojas Renner S.A.

Resultado de imagem para renner

Liquidez Geral (2014) - 1,40
Liquidez Geral (2015) - 1,10

Liquidez Corrente (2014) - 1,92
Liquidez Corrente (2015) - 1,75

Liquidez Imediata (2014) - 0,43
Liquidez Imediata (2015) - 0,30



Marisa S.A.


Liquidez Geral (2014) - 1,02
Liquidez Geral (2015) - 1,09

Liquidez Corrente (2014) - 1,84
Liquidez Corrente (2015) - 1,83

Liquidez Imediata (2014) - 1,31
Liquidez Imediata (2015) - 1,36

As informações foram pegas nas demonstrações divulgadas pelas próprias empresas.

Contabilidade


O que é? qual o seu conceito e objetivo?
Segue vídeo explicativo:


Principal Receita e as três maiores Despesas da Empresa Renda Cor

A Empresa Renda Cor tem como Principal Receita: 
-Vendas de mercadorias;
Três Principais Despesas:
-Aluguel;
-Frete;
-Salário do pessoal administrativo.

sábado, 26 de novembro de 2016

Como ser Inovador e prever tendências de sucesso?





Inovar deixou de ser um diferencial e hoje é um pré-requisito principalmente para quem está abrindo um novo negócio. Em um mundo onde as mudanças são constantes e a concorrência é grande, a necessidade de estar um passo a frente é cada vez maior. Nesse sentido, se diferencia aquele profissional que consegue prever tendências e antecipar que tipo de novidades o consumidor está esperando.

Ainda que ninguém tenha superpoderes para adivinhar qual será a próxima moda, existem algumas estratégias que podem ser tomadas para aprimorar essa habilidade. Apesar do paradoxo, o grande segredo para identificar o que há no futuro é estudar o passado e, principalmente, o presente. Isso porque pode existir um padrão que seja replicável ao futuro.

Assim, quem deseja adquirir essa habilidade precisa estar totalmente antenado no que está acontecendo no seu mercado, entender o que é possível fazer dentro daquele nicho que ainda não foi feito. Aliás, não basta apenas enxergar o momento, é preciso compreender porque as coisas estão como estão e que fatos anteriores justificam o presente.

Só assim será possível encontrar soluções realmente criativas, que tragam um beneficio tangível e resolvam um problema real na vida das pessoas. Como exposto no livro clássico sobre o assunto, "The Innovator's Dilemma" de Clayton Christensen, não basta para num mercado maduro trazer uma inovação pequena como diferencial. Para competir com os players estabelecidos, a startup tem que trazer uma inovação dez vezes melhor do que já existe, Os exemplos clássicos são os CD X MP3, telefone X celulares, livrarias X amazon e mais recentes taxis X Uber's ou hotéis X AirBnb.

Se colocar no lugar do cliente é outro exercício fundamental para antecipar tendências. Por mais que pareça simples, são poucos que conseguem ter esse poder de empatia. Não se trata apenas de imaginar o que as pessoas querem, mas desprover-se das suas certezas, fazer pesquisas de mercado e, principalmente, ouvir o consumidor. Neste sentido, a inovação também é um processo de expermientação e iteração. É preciso desbravar e arriscas para descobrir e conhecer novas experiencias de usuários. Isso normalmente toma muito tempo e recursos.

Ser extremamente incomodado é outro passo importante para criar inovação. Quem nunca está satisfeito com o próprio produto ou serviço tende a querer sempre aprimorá-lo e, com isso, identifica possíveis melhorias antes mesmo de chegar uma demanda ou reclamação de seus clientes.

No entanto, de nada adianta enxergar onde estão as oportunidades e não saber o que fazer com essa informação. É preciso ter agilidade e precisão para transformar grandes insights em realidade. Se prever o próximo passo não é nada fácil, dar esse passo sem se desequilibrar é ainda mais complicado.

Ainda assim, é um desafio que vale à pena ser perseguido. Hoje, as empresas realmente inovadoras não são as que seguem tendências, mas as que criam novas propostas de valor e por isso diferenciam e viram referencias. Lembre-se que a inovação pode vir fora de seu mercado de atuação, seja na arte, no dia a dia, nas conversas, ou até nas observações dos problemas alheios. Portanto, vale à pena abrir os olhos, se questionar e estudar a fundo o mundo a sua volta. Quem sabe você não possa propor a próxima tendência do mercado?


Conteúdo: Administradores.com

quinta-feira, 24 de novembro de 2016

TRÊS CONSELHOS PARA LIDERAR EQUIPES

Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar, e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da organização.

Assista o vídeo e confira três conselhos para liderar uma equipe:





Caracteristicas dos Empreendedores de Sucesso






Existem especificamente características dos empreendedores de sucesso o é apenas obra do acaso, uma feliz coincidência de fatores que tornam uma pessoa bem sucedida?

É claro que o sucesso empresarial tem uma dose de sorte. Estar no lugar certo na hora certa pode fazer a diferença em seu caminho para o sucesso, mas seria apenas isso?

Muito já se escreveu sobre as características dos empreendedores de sucesso, e depois de ler muitos destes artigos, cheguei a conclusão de que não existe uma fórmula exata, mas analisando a trajetória de cada um, certamente existem alguns pontos em comum.

O que os empreendedores de sucesso tem em comum?

Quando você analisa a trajetória de empreendedores de sucesso como Steve Jobs, Bill Gates, Richard Branson, e Uday Kotak, isso só pra citar alguns nomes, é possível identificar diversos pontos em comum em suas histórias.

Atribuir o sucesso dessas pessoas, única e exclusivamente ao fator sorte, é raciocínio simplista e também injustiça com elas.

É claro, que em alguns casos e situações, o fator sorte contribuiu, mas o que é decisivo mesmo, é o conjunto de características dos empreendedores de sucesso que constroem seus caminhos vitoriosos.

 


Quais são as principais características dos empreendedores de sucesso?

  • Acredite nos seus sonhos
  • Inove sempre
  • Aceite riscos
  • Mantenha o foco
  • Procure ajuda de outros empreendedores
  • Afaste-se de pessoas negativas
  • Mergulhe no mercado onde você deseja atuar
  • Esteja sempre em busca do aperfeiçoamento
  • Seja persistente
  • Transforme erros em lições
  • Ser um eterno insatisfeito faz toda diferença

Você identificou as principais características dos empreendedores de sucesso no seu perfil?


Conteúdo Empreendedores Web

quarta-feira, 23 de novembro de 2016

Indicadores Dudalina

http://mm.exame.abril.com.br/empresas/perfil/2014/dudalina

O QUE É LEAN STARTUP?

O conceito lean - que pode ser traduzido como "enxuto" - é bastante conhecido na gestão industrial tradicional, e envolve a identificação e eliminação sistemática de desperdícios.

De modo geral, qualquer método lean usa a estrategia de atual localmente em cada item de desperdício de tempo, custo ou recurso, para chegar a uma qualidade maior e um time-to-market mais rápido.

Inspirado por esse conceito, o americano Eric Ries passou os últimos anos combinando ideias de marketing, tecnologia e gestão e criou o termo "Lean Startup".


Para entender melhor o que é esse conceito "da moda", assista o vídeo abaixo:





Conteúdo : Sebrae

terça-feira, 22 de novembro de 2016

Empresa de J.K Rowling prevê lucro em 2017 graças a audiolivros e livros digitais do universo Potter.







FRANKFURT (Reuters) - A Pottermore, empresa de publicação digital de J.K Rowling, prevê fechar seu atual ano fiscal com lucro graças às vendas crescentes de audiolivros e livros digitais que capitalizam a franquia de quase 20 anos de Harry Potter, informou a companhia nesta terça-feira.

Lançada na internet como uma comunidade de fãs em 2012, a Pottersmore foi um site de auto publicação de uma das escritoras mais populares do mundo a uma empresa que vende uma quantidade crescente de audiolivros e de livros digitais por meio de parcerias com varejistas online.

Reconhecendo os riscos de uma estrategia de venda e aproximação direta aos leitores, a Pottermore reformulou sua abordagem em 2015 para também vender pela Amazon.com, Apple, Audible, a unidade de audiolivros da Amazon, Barnes 7 Noble, Google e Kobo, de livros digitais da Rakuten.

"Se os ebooks podem funcionar para todo mundo, irão funcionar para Harry Potter", disse Joseph Evans, analista de tecnologia da empresa de pesquisa de mercado de mídia Enders Analysis, mas ressaltou que uma iniciativa da HarperCollins, editora do conglomerado News Corp, para criar sites de livros digitais para outros grandes autores não decolou.

No ano fiscal encerrado em março de 2016, as receitas da Pottermore mais do que duplicarem em relação ao mesmo período no ano anterior, chegando a 15,1 milhões de libras.

O lucro reduziu de 6 para 4,9 milhões de libras seu prejuízo pré-pagamento de impostos no ano fiscal de 2015.

A empresa vem investindo em uma renovação do site, publicando novas edições digitais dos sete títulos originais da saga Harry Potter e contos de Rowling em ebook que mergulham nas histórias, personagens e cenários imaginando o universo de Potter.

"O novo plano estratégico não está só aumentando o lucro, mas também está nos colocando no rumo da lucratividade para o ano financeiro que termina em março de 2017", disse a executiva-chefe do Pottermore, Susan Jurevics,

A Pottermore encolhe perto da franquia de livros, vídeo games, filmes e produtos relacionados ao universo Potter, que se estima ter gerado até 15 bilhões de dólares em vendas ao longo de quase duas décadas.

Na semana passada, a Pottermore como publicou o roteiro do filme "Animais Fantásticos e Onde Habitam", a maior bilheteria do final de semana com seus 75 milhões de dólares arrecadados nos três primeiros dias.


Conteúdo: Administradores.com


IMPORTÂNCIA DA TOMADA DE DECISÃO








Saber tomar as decisões é a principal função do administrador da empresa, pois não existe decisão perfeita, ele terá que pesar as vantagens e desvantagens de cada alternativa para escolher a melhor, sempre visando o desempenho econômico, lembrando que também existem resultados não econômicos, como a satisfação dos membros do negocio e dos colaboradores.
A tomada de decisão é um processo que consta a identificação do problema, dos critérios, a forma de elaborar, analisar e escolher alternativas, verificando a eficácia da decisão.

O ato de tomada de decisão pode ser para muitas pessoas, um ato de sofrimento. Algumas possuem dificuldades nas decisões mais simples, como escolher uma roupa para uma determinada ocasião ou um roteiro para as férias.

A grande dificuldade para tomar decisões acontece frequentemente em qualquer situação, seja ela no ambiente profissional ou pessoal. Uma vez consumada, a decisão é uma estrada sem volta. As consequências virão, cedo ou tarde, positivas ou negativas. Por isso a decisão exige um compromisso efetivo com a escolha feita e suas consequências. Isso nem sempre é fácil, por três motivos:


  • Não exite decisão perfeita, porque não podemos analisar todas as alternativas e todas as consequências;
  • Ao optar por uma alternativa, temos de renunciar às outras, e isso gera sempre um sentimento de perda, mesmo quando a decisão é eficaz;
  • Toda decisão é um ato absolutamente individual e intransferível, Não se pode decidir pelos outros nem culpar ou outros pelas nossas más ações.
No ambiente empresarial, esta dificuldade também existe, ela se torna muito mais grave, pode-se perder uma grande negociação apenar titubear de decisão de uma reunião, a indecisão tem levado muitas pessoas a erros difíceis de reparação. Um exemplo disto é o empresario que precisa tomar uma decisão de investimento em inovação de produtos, ou numa negociação com fornecedores e acaba perdendo uma excelente oportunidade de ganho ou lucro porque no momento de tomada de decisão ele opta pela indecisão. E o mercado não perdoa quem não toma as decisões nas horas certas.

São inúmeras as implicações de uma tomada de decisão, a maior parte das consequências está normalmente fora do alcance visual. Um processo decisório pressupõe opções, escolhas nem sempre não muito fáceis de fazer. Existem perdas e ganhos, conflitos de valores, e isso tudo é extremamente necessário.

Por isso é importante tentar, de alguma forma, sistematizar um contexto, criar um cenário pelo menos próximo da realidade onde as possibilidades de decisão possam ser examinadas sob todos os ângulos.

Conteúdo Administradores.com

CRIANÇAS EMPREENDEDORAS SE UNEM PARA SALVAR ONG



As crianças se unem para ajudar e você também pode se juntar a eles para fazer o bem.


segunda-feira, 21 de novembro de 2016

Clima Organizacional

O clima organizacional pode ser entendido como a forma que um funcionário percebe a organização em que trabalha. Podemos ir além e afirmar que é um conjunto de sentimentos e conceitos partilhado pelos funcionários de uma determinada empresa e que pode influenciar a sua motivação e satisfação pelo trabalho positiva ou negativamente.


Saiba mais sobre Clima Organizacional, assista  o vídeo abaixo:


domingo, 20 de novembro de 2016

Criativo ou Inovador, existe diferença?






Os termos "inovação" e "criatividade" são muitas vezes usados como sinônimos. Mas qual a diferença entre eles? Segundo o consultor em inovação Andrew C. Marchall, a principal diferença entre criatividade e inovação é o foco.

"Criatividade é sobre libertar o potencial da mente para conceber novas ideias. Esses conceitos podem se manifestar de várias maneiras, mas na maioria das vezes, eles se tornam algo que podemos ver, ouvir, cheirar, tocar ou sentir. Contudo, as ideias criativas também podem ser experiencias pensadas dentro da mente de uma pessoa." afirma Marchall

A criatividade, por ser subjetiva, pode ser difícil ser medida. A inovação por outro lado, é completamente mensurável. O próprio termo "inovação" indica algo novo e diferente, mas a inovação não precisa, necessariamente, ser algo disruptivo. Se um processo consolidado é alternado e isso causa uma mudança positiva no produto final, que é percebida pelo consumidor, temos uma inovação.

"Inovação se trata de introduzir uma mudança a um sistema relativamente estável. É o trabalho necessário para transformar uma ideia em algo viável. Identificando uma necessidade que não era reconhecida, empresas podem usar inovação para aplicar os recursos para criar uma solução apropriada e conseguir um retorno em seu investimento." afirma Marchall. Dessa forma, a criatividade adquire maior valor quando é aplicada para sempre gerar. Criatividade é a ideia que atende a necessidade do consumidor, e a inovação é o processo de transformar essa ideia em realidade.

Segundo Marchall, muitas organizações buscam a criatividade, mas o que realimente precisam é perseguir a inovação: não faltam ideias, e sim trabalho de colocar essas ideias em ação. "Criatividade é importante no mundo dos negócios de hoje, mas é apenas o começo. Empresas precisam incentivar a criatividade, mas é a inovação que paga as contas" revela o especialista.

Conteúdo Administradores.com

Cia Hering

file:///C:/Users/Cida-PC/Downloads/Cia%20Hering%20311215%20-%20DF.pdf

5 DICAS PARA UM E-COMMERCE DE SUCESSO


Ambiente Organizacional

O ambiente é tudo que envolve uma organização, é o universo vasto e complexo que compõe outras empresas, organizações, grupos, etc. É do ambiente que as empresas conseguem os recursos para seu funcionamento e é para o ambiente que produzem.
Os sistemas das organizações sofrem diretamente com as interferências do ambiente, principalmente com as constantes mudanças no aspecto social, politico e econômico.

Segundo Chiavenatto, o ambiente é constituído  por sete variáveis:

  1. Tecnologia;
  2. Políticas
  3. Econômicas
  4. Legais 
  5. Sociais
  6. Demográficas
  7. Ecológicas



sábado, 19 de novembro de 2016

Como é trabalhar na GOOGLE?


A GOOGLE está entre as melhores empresas para trabalhar, visando sempre na qualidade de vida no trabalho. Então, como é trabalhar na Google?




Brasil é o mais empreendedor do Brics




O Brasil é a nação mais empreendedora entre os países que compõe o Brics. Com uma taxa de emprendedorismo inicial de 21% os brasileiros superam os chineses em oito pontos percentuais. A China tem uma taxa de 13% e Índia e África do Sul têm, respectivamente 11% e 9%. O número de brasileiros que já tem uma empresa, ou que já estão envolvidos na criação de uma, é superior ao de países os Estados Unidos e Alemanha.

Os dados são da pesquisa Global Entrepreneurship Monito (GEM) 2015. Apoiado pelo Sebrae, e realizado pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBGP), o estudo detectou que o Brasil atingiu nos últimos dois anos uma das maiores taxas de empreendedorismo inicial de sua história. " Acreditamos que esse número ainda apresente um incremento em 2016. Com o aumento do desemprego, mais pessoas procuram o empreendedorismo como forma de ganhar a vida" destaca o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos.

Afif acredita que mesmo com a possível retomada de geração de empregos pelos pequenos negócios, 2016 será um ano marcado principalmente como aquele que o empreendedorismo foi a solução para geração de renda,

Em 2015, de cada dez empreendimentos, quatro foram abertos por necessidade. Em 2014, eram três. "Muitas pessoas que ficaram sem ocupação viram no empreendedorismo a solução para seu sustento. A crise estimula a abertura de empresas, mas a maioria continua sendo aberta por oportunidade." afirma Afif.

A pesquisa GEM ainda aponta que uma das caracteristicas marcantes do empreendedorismo brasileiro é a igualdade de genero. Os homens (21,7% deles) e as mulheres (20,3% delas) são igualmente ativos quanto às taxas especificas  de empreendedores incial. Na India, onde a desigualdade de genero ainda é marcante, a diferença entre essas taxas é expressiva:  13,7% dos homens são empreendedores iniciais, contra apenas 7,9% das mulheres.

Semana Global

Mais de 150 países realizam entre, 14 a 20 de novembro, a Semana Global do Empreendedorismo (SGE). Criada em 2007 pelo ex- primeiro ministro britânico Gordon Brown e pela Kauffman Foundation, a SGE tem como objetivo fortalecer e disseminar a cultura empreendedora, conectando, capacitando e inspirando as pessoas a empreender. Em 2015, o Brasil se destacou ao realizar a maior mobilização da SGE, com as ações que atingiram mais de 1,7 milhão de pessoas.

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Entenda a diferença entre Eficiência e Eficácia






Peter Drucker, o pai da administração moderna, define os termos da seguinte maneira:

"A eficiência consiste em fazer certo as coisas: geralmente está ligada ao nível operacional, como realizar as operações com menos recursos - menos tempo, menor orçamento, menos pessoas, menos matéria prima, etc."

"Já a eficácia, consiste em fazer as coisas certas, geralmente está relacionada ao nível gerencial".

Para entender melhor imagine um artesão antigo que faz sapatos, um sapateiro. Ele trabalha sob encomenda e sozinho. Sabe o que fazer. Tem que comprar couro, cola e cordões e depois fazer o sapato.

Qual é a sua preocupação?

Ele tem que ser eficiente, ou seja, deve fazer as coisas de forma certa com menor uso de recursos e tempo possível, tem que dominar o processo, ser habilidoso e rápido. Isso é eficiência, fazer as coisas de forma certa. É diferente de eficácia, que significa fazer com que as coisas sejam feitas certas.

Porém no caso do artesão, em virtude de trabalhar sozinho, eficiência e eficacia se sobrepõem. O conceito de eficacia surge quando há divisão de tarefas entre pessoas, quando aparece a possibilidade de se fazerem coisas que não sejam importantes, que não sejam as coisas certas. E essas podem ser feitas com muita eficiência.

Conteúdo Administradores.com


Benchmarking e Brainstorming



Benchmarking : é a busca do padrão de excelência, interno ou externo, que deve ser copiado visando o alcance de um desempenho melhor ou superior.



Brainstorming: é um termo que indica um processo criativo de geração de ideias, que encoraja a busca de alternativas enquanto evita criticas às soluções apontadas.


sexta-feira, 18 de novembro de 2016

A Estratégia do Oceano Azul como funciona?

A ideia central do oceano azul é de que, para vencer, as empresas devem parar de competir uma com as outras. Em vez de superar os concorrentes, elas devem tornar a concorrência irrelevante.

Para entender melhor essa ideia, assista o vídeo abaixo:



quinta-feira, 17 de novembro de 2016

Balanço Patrimonial - Ativo e Passivo

O Balanço Patrimonial (BP) é a principal demonstração financeira existente (relatório obrigatório por Lei). Ele mostra como de fato está o patrimônio da empresa, refletindo sua posição financeira em um determinado momento (no fim do ano ou em qualquer data predeterminada).

No Balanço, o patrimônio se encontra em equilíbrio, equilibra os bens e direitos com as obrigações e as participação dos acionistas. Desta forma, ele é igualdade patrimonial. O BP mostra o patrimônio da entidade tanto quantitativa quanto qualitativamente.

Para entender melhor o que é um Balanço Patrimonial e analisar a sua estrutura, assista o vídeo abaixo:



Conteúdo Só Contabilidade

Qualidade de Vida no Trabalho

O tema "Qualidade de vida no trabalho" vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Publica e de empresas, devido a ligação que existe entre condições adequadas para a realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários.




Conceito de Lucro e Receita na Visão de Autores diferentes.



LUCRO


Segundo Osni Hoss, Lucro é o resultado econômico positivo auferido pelas operações de compra e venda de mercadorias ou prestação de serviços a terceiros. Para obtenção do lucro, é necessário que as receitas sejam maiores que os custos e despesas do período.

Segundo Hélio Guerra, lucro é a diferença positiva entre as receitas obtidas com a venda de mercadorias e os custos necessários para obtê-las



RECEITA



Segundo Osni Hoss, receitas são aumentos nos benefícios econômicos durante o período contábil sob forma de entrada de recursos, aumento de ativos, que resultam em aumentos do patrimônio liquido e que sejam provenientes de aporte dos proprietários da entidade.

Segundo Hamilton Luiz Favero, receita representa a entrada de recursos para o Ativo, sob forma de dinheiro, direitos a receber e outros, decorrentes de venda de mercadorias, produtos ou serviços, em determinado período de tempo, provocando consequentemente alterações no Ativo e Patrimônio Liquido das entidades.

quarta-feira, 16 de novembro de 2016

5 Imagens de Ativos


INVESTIMENTO

Propriedades para investimento, também conhecido como bens de renda, são usadas como forma de gerar renda (lucro) para a empresa , sendo propriedades que não são utilizadas para o desenvolvimento de atividades da própria empresa.

ESTOQUE


São as mercadorias para serem revendidas que a empresa possui.


IMOBILIZADO


Veículos, são os carros, motos, camionetes, caminhões, etc. que são usados para o desenvolvimento da companhia, seja para entrega de produtos, deslocamento dos funcionários e para qualquer outra atividade da empresa.

INTANGÍVEL


São intangíveis os bens que não podem ser tocados ou vistos, já que são incorpóreos (não tem corpo). Eles possuem valor econômico mas carecem a substancia física (material), tendo o valor patrimonial nos direitos de propriedade imaterial que são conferidos aos seus possuidores.

DISPONIBILIDADE


Compreendem valores disponíveis em Caixas e Bancos, assim como aplicações de curtíssimo prazo e liquidez absoluta. Significa o que está disponível para a empresa, podendo ser utilizado a qualquer momento e para qualquer fim.







quinta-feira, 3 de novembro de 2016

Funções Administrativas


Demonstrações Financeiras Dudalina

Segue demonstração da empresa Dudalina SA, uma empresa do ramo têxtil do Vale do Itajaí.

http://dudalina.com.br/sa/wp-content/uploads/2016/03/DF-20151.pdf


Valor do Ativo: 315.565 (em milhares de reais)
Passivo: 170.454 (em milhares de reais)
Patrimônio Liquido: 145.111 (em milhares de reais)
Lucro Líquido: 22,82%